An intensive diagnostic phase surfaced four core frictions: cognitive overload from complex point systems, misalignment between perception and value, low comprehension without advisor support, and poor discoverability of benefits and progression.
To ground the redesign we ran 18 in-depth interviews across tiers, usability tests on onboarding and benefit exploration, and collected quantitative data (recognition rates, task success, FTU usage).
Una fase diagnóstica intensiva reveló cuatro fricciones centrales: sobrecarga cognitiva por sistemas de puntos complejos, desajuste entre percepción y valor, comprensión limitada sin apoyo de asesor, y baja descubribilidad de beneficios y progresión.
Para anclar el rediseño hicimos 18 entrevistas en profundidad, tests de usabilidad sobre onboarding y exploración de beneficios, y recolectamos datos cuantitativos (reconocimiento, éxito por tarea, uso del FTU).